6个岗位抢1人，本年工作季技校生在广东超级“得宠”

liukang20242周前 (04-29)166.SU吃瓜439

每当结业季，工作都是社会重视的焦点。2024届高校结业生总规模估计1179万人，比上一年增加了21万人。各地各高校正在展开高校结业生工作百日冲刺举动。在剧烈的工作竞赛中，广东技工院校的招聘现场岗位需求比却再现新高。

求人倍率5:1、5.5:1……蓝领技术型人才究竟多“得宠”？近来，记者造访多所技工院校的招聘现场，感受到企业转型晋级后对技术人才的渴求。不少行业龙头开出丰盛的薪酬待遇，招聘岗位实习期间起薪遍及可达5000元，转正后归纳薪酬遍及可达7000元以上，部分技术精深的学生，实习期间薪酬超越10000元。

工作：供求比再创新高，6个岗位抢1人

跟着结业季的接近，连日来广东各大技工院校纷繁敞开校园招聘活动。在招聘现场，记者发现企业往往比校园愈加活跃。

在广州市技师学院招聘现场，1000名学生招引了188家企业进校，带来约5500个岗位；在广州市工贸技师学院的两场招聘活动中，招引了制作、文旅、教育等多个范畴超200家企业和组织进场，求人倍率到达5:1；广州市轻工技师学院联合黄埔区工商联合会举行的招聘会，岗位供需更是到达6:1。

“咱们公司实习生和正式职工的待遇是相同的，一进来便是同工同酬，不差别对待！”“咱们免费供给职工电梯公寓，转正后还会买七险一金！”“咱们公司有鼓励性的提高机制，供给增值练习！”在技工院校的招聘现场，进场企业“八仙过海、各显神通”，招引学生投递简历、现场面试。

造访中，不少技校生骄傲地表明：“工作底子不是问题，就看你想怎样工作。”

在广州市技师学院的招聘现场，计算机专业的陈同学和范同学均投出了三四份简历，“其实咱们都有收到公司offer了，实习薪酬5000元，今日来这么多企业，就想看看还有没有更适宜的。”陈同学说。

待遇：5年增加35.8%，蓝领成为最具性价比工作

在招聘会现场，记者注意到，现在的岗位更丰厚，也更新潮。除了传统的网络工程师、体系结构师、大数据分析使用、跨境电商交易、自动化操控、现代物流冷库仓储、平面设计等100多个工种外，还新增了机器人工程技术人员、芯片制作、AI技术运用工程师、数据安全工程技术人员、游戏练习师等20多个新式职位。这些新职位的呈现，也为学生们供给了更多挑选。

在待遇方面，企业们也展示出了极大的诚心。大多数企业转正后起薪都超越了5000元/月，其间不乏一些高薪岗位。例如，华为机器有限公司就供给了超越8000元/月的归纳薪资。此外，许多企业还供给了完善的练习和提高机制，为结业生的工作开展供给了杰出的保证。

供给下午茶、组织团建旅行、交通补助、职工生日会等公司福利更俨然成为标配。

不久前，智联招聘发布《2024蓝领人才开展陈述》显现：蓝领人才需求继续攀升，5年上涨3.8倍。薪酬比5年前上涨35.8%，涨幅高于全国总体水平。在工作方面，25岁以下投递人数比5年前增加165%。

陈述显现，2024年一季度，普工/技工的均匀招聘月薪是7599元，比2019年一季度的5500元增加38.2%。其间，数控操作员的均匀招聘月薪达8281元，比2019年一季度的5549元增加49.2%。与此同时，一季度数控操作员的招聘职位数较2019年同期增加4倍多。

协作：“校企协作”本年企业更活跃

近年来，广东开端追求由“制作”转向“智造”。关于制作业企业而言，更大体量的技术操作环节和更高功能的机械化配备也意味着更大的用人需求。

跟着技工学子在工作商场的紧俏，不少企业纷繁自动联络院校，参加到校企协作中来。

“技工院校的学生本质逐年提高，文明技术兼备，上岗即可上手，是公司增资扩产后最主要的招聘目标。”中山市木林森电子有限公司负责人说。

“学生在校园里就能尽早取得先进技术练习，生长为企业所需求的人才，这其实相当于企业提早布局，培育支撑企业数字化转型的储藏人才，从长远来看对错常有利的。”西门子数字化工业集团广东西大区总经理邝敏杰表明。

造访中，不少技工院校工作负责人表明，本年许多企业都自动来对接，不仅是要现在的结业生，更多还要跟学院谈“订单班”的开设，期望提早预定下一年的结业生。

文｜记者周聪

告发/反应